Danh mục

Quan hệ lao động

Tỷ lệ đóng vào Quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp của các nhóm lao động đang cào bằng như nhau. Để tạo sự công bằng giữa các nhóm, Hiệp hội doanh nghiệp Nhật Bản đề nghị, nên chia mức đóng theo các mức độ nguy hiểm, rủi ro khác nhau.
Sau mỗi cuộc đối thoại giữa người đứng đầu các địa phương, tổ chức công đoàn với công nhân, người lao động (NLĐ), những kiến nghị, đề xuất được kịp thời giải quyết - không chỉ góp phần củng cố thêm tin của người lao động mà còn cho thấy việc gặp gỡ, lắng nghe NLĐ cũng là một phương cách tháo gỡ khó khăn, vướng mắc.
Các hoạt động như: khám sức khỏe, tặng dụng cụ nhà bếp, tặng áo dài... đã góp phần động viên lao động nữ vượt qua khó khăn, tiếp tục gắn bó với nơi làm việc
Trong thời gian qua, Công đoàn Dầu khí Việt Nam (CĐ DKVN) đã có nhiều giải pháp đẩy mạnh công tác truyền thông để hoạt động công đoàn và văn hóa ngành Dầu khí thấm sâu vào suy nghĩ, hành động của đoàn viên, người lao động. Công tác truyền thông CĐ DKVN đến nay đã đi vào nền nếp, từng bước chuyên nghiệp, từ tham mưu đến tổ chức thực hiện.
Trang: 1 / 1
Chỉ thị 05 Chỉ thị 05 Chỉ thị 05 Chỉ thị 05

Liên kết website

Hình ảnh hoạt động

CÁC DOANH NGHIỆP KÝ KẾT PHÚC LỢI