Tháng Công nhân hàng năm luôn là ngày hội nhiều màu sắc được mong chờ của đoàn viên, NLĐ thành phố. Tuy nhiên, trước những khó khăn do ảnh hưởng dịch Covid-19, cùng với những nỗ lực của cả hệ thống chính trị chung tay đẩy lùi dịch bệnh, “Tháng Công nhân năm 2020” được các cấp Công đoàn xác định là thời điểm của sự sẻ chia, đùm bọc khi cả thành phố đã có gần 50.000 CNVCLĐ ở các đơn vị có tổ chức Công đoàn do LĐLĐ thành phố quản lý mất việc, thiếu việc làm.  
      Bên cạnh việc đẩy mạnh công tác tuyên truyền về ý nghĩa lịch sử của Ngày Quốc tế Lao động 1/5, những đóng góp to lớn của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn đối với quá trình cách mạng của dân tộc và trong sự nghiệp đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước; Tháng Công nhân năm 2020 có chủ đề: “Năng suất cao - An toàn lao động - Thu nhập tốt” đối với các đơn vị đủ điều kiện, tiếp tục tập trung phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức các phong trào thi đua “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo” để đoàn viên, NLĐ phát huy sáng kiến, cải tiến nâng cao năng suất, tạo ra nhiều sản phẩm, dịch vụ chất lượng, hiệu quả, tạo nhiều việc làm, tăng thu nhập, ổn định đời sống; phối hợp, giám sát người sử dụng lao động trong việc triển khai các giải pháp, biện pháp đảm bảo an toàn vệ sinh lao động trong quá trình NLĐ làm việc; chủ động đối thoại với người sử dụng lao động để giải quyết các kiến nghị, đề xuất của NLĐ về vấn đề an toàn, vệ sinh lao động, nhất là những nơi có nguy cơ rủi ro cao; tập trung thương lượng để ký mới hoặc sửa đổi, bổ sung thỏa ước lao động tập thể, trong đó đặc biệt quan tâm điều khoản về lương, thưởng, phụ cấp, cải thiện và đảm bảo an toàn vệ sinh thực phẩm bữa ăn ca của NLĐ. Đối với các đơn vị CĐCS doanh nghiệp bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19, triển khai thực hiện Tháng Công nhân năm 2020 theo chủ đề “Duy trì việc làm - An toàn lao động - Thu nhập ổn định”, trong đó tập trung các hoạt động duy trì việc làm, phối hợp với người sử dụng lao động xây dựng phương án lao động để ổn định sản xuất, duy trì việc làm cho NLĐ; nâng cao vai trò của Công đoàn cơ sở trong việc giám sát người sử dụng lao động khi thực hiện cắt giảm lao động, đảm bảo các chế độ, chính sách cho NLĐ khi bị cắt giảm lao động; quan tâm đến lao động nữ, lao động có con nhỏ, lao động gặp nhiều khó khăn; giới thiệu việc làm cho NLĐ hoặc tư vấn cho họ chuyển nghề, cung cấp thông tin tuyển dụng từ các cơ quan khác nhau, nơi tiếp nhận lao động, đặc biệt, tìm cách hỗ trợ thu nhập cho NLĐ; hướng dẫn NLĐ chi tiêu tiết kiệm; vận động người sử dụng lao động và các đối tác phúc lợi hỗ trợ, chăm lo đời sống NLĐ…
     Đồng chí Nguyễn Duy Minh, Chủ tịch LĐLĐ thành phố cho biết: “Tháng Công nhân năm nay diễn ra vào hoàn cảnh khá đặc biệt khi dịch Covid-19 tác động đến nhiều mặt đời sống NLĐ, vì vậy, LĐLĐ thành phố đã triển khai nhiều hoạt động hướng đến các đối tượng bị ảnh hưởng bởi dịch. Có gần 4 tỷ đồng từ nguồn ngân sách Công đoàn được chi hỗ trợ cho NLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, trong đó LĐLĐ thành phố sẽ chi 1,5 tỷ đồng cho 1.500 suất trợ cấp, mỗi suất 1 triệu đồng. Đặc biệt là với những đối tượng NLĐ chưa thuộc diện bao phủ của gói hỗ trợ 62.000 tỷ thì chúng tôi đã có khảo sát để có sự chia sẻ thêm với những NLĐ đó. Ai cũng sẽ được chia sẻ và không bị bỏ lại phía sau”.

     
     Cũng theo Chủ tịch LĐLĐ thành phố thì Tháng Công nhân cũng là thời điểm hưởng ứng Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm 2020 với chủ đề: “Đảm bảo việc làm, thu nhập của người lao động - Đẩy mạnh cải thiện điều kiện lao động và kiểm soát các nguy cơ rủi ro về an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc”, diễn ra từ ngày từ ngày 1.5.2020 đến 31.5.2020. Các nội dung hoạt động chính gồm: Đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước như  “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”; “Tham mưu giỏi, phục vụ tốt”; “Xanh – Sạch – Đẹp, đảm bảo An toàn vệ sinh lao động”; hướng đến mục tiêu “Công đoàn chung tay cùng doanh nghiệp khắc phục hậu quả COVID-19”.  
     Bên cạnh đó, kịp thời động viên, khen thưởng các tập thể, cá nhân có cách làm hay, hiệu quả, cùng doanh nghiệp vượt qua khó khăn, ổn định sản xuất; đề xuất với người sử dụng lao động tổ chức đào tạo lại để NLĐ có thể chuyển đổi nghề nghiệp, thích nghi tình hình mới, nhằm đạt được “mục tiêu kép” vừa phòng, chống dịch, vừa đạt mục tiêu tăng trưởng kinh tế, đảm bảo việc làm, thu nhập cho NLĐ cũng là giải pháp cần chú trọng.
     Hoạt động thăm hỏi, trợ cấp, động viên những trường hợp bị tai nạn lao động, bị suy giảm sức lao động, những trường hợp mắc bệnh hiểm nghèo, ốm đau dài ngày, những trường hợp bị giảm sâu thu nhập, bị ngừng việc vì ảnh hưởng dịch COVID-19; tiếp tục tham mưu, đề xuất chính quyền có giải pháp hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động bị mất việc làm; Công đoàn cơ sở đề xuất chính quyền đồng cấp tăng cường cấp phát khẩu trang, nước rửa tay diệt khuẩn, phun thuốc khử trùng phân xưởng sản xuất, nhà ăn, nơi sinh hoạt cộng đồng; tùy tình hình thực tế, cân đối ngân sách Công đoàn cơ sở để cùng với chính quyền hỗ trợ đoàn viên, NLĐ mua khẩu trang, nước rửa tay; phối hợp chặt chẽ với chính quyền đồng cấp sắp xếp nơi làm việc, nơi ăn ca đảm bảo khoảng cách an toàn phòng chống dịch bệnh theo quy định của Chính phủ… là nhiệm vụ đặt ra lúc này.