Phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức
       Công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS là một nội dung quan trọng, được các cấp Công đoàn tập trung, nỗ lực thực hiện nhằm đảm bảo xây dựng tổ chức phát triển vững mạnh. Năm 2018, vượt qua nhiều khó khăn trong tình hình chung, Công đoàn quận Ngũ Hành Sơn tích cực tuyên truyền vận động, thành lập 08 CĐCS doanh nghiệp, đạt 160% chỉ tiêu giao; vận động kết nạp 687 đoàn viên, đạt 343,5% chỉ tiêu giao; tiếp nhận 08 CĐCS do LĐLĐ thành phố bàn giao và 01 CĐCS từ LĐLĐ quận Hải Châu bàn giao về trực thuộc LĐLĐ quận. Bên cạnh đó, Công đoàn quận cũng thường xuyên củng cố, kiện toàn BCH CĐCS và các chức danh Chủ tịch, Phó chủ tịch CĐCS do chuyển công tác; tổ chức tập huấn kỹ năng, nghiệp vụ hoạt động Công đoàn cho 673 cán bộ Công đoàn; tập huấn cho 221 cán bộ CĐ và đoàn viên là lực lượng cốt cán; tiếp nhận, triển khai sử dụng phần mềm quản lý đoàn viên, tiếp tục thực hiện đổi thẻ đoàn viên Công đoàn nhằm mang lại nhiều lợi ích cho đoàn viên do Tổng Liên đoàn triển khai. Bà Nguyễn Thị Hải Vân, Chủ tịch LĐLĐ quận Ngũ Hành Sơn cho biết: Phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức đã khó thì chúng tôi xác định càng phải nỗ lực để chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên của mình.
       Theo đó, LĐLĐ quận Ngũ Hành Sơn đã tập trung chỉ đạo, hướng dẫn CĐCS chủ động tham gia và phối hợp với chính quyền, chuyên môn đồng cấp phát huy tốt dân chủ ở cơ sở. LĐLĐ phối hợp với UBND quận chỉ đạo các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức và Hội nghị Người lao động năm 2018; kết quả có 100% cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức; 73,17% doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp ngoài công lập có tổ chức Công đoàn tổ chức Hội nghị người lao động, tổ chức đối thoại tại nơi làm việc với người lao động. Ngoài ra, LĐLĐ quận hướng dẫn CĐCS phối hợp với người sử dụng lao động xây dựng nội dung, thương lượng và ký kết Thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) với những điều khoản có lợi hơn cho người lao động, đưa chất lượng bữa ăn ca theo Nghị quyết 7c của Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam về “Chất lượng bữa ăn ca của người lao động” vào thương lượng, ký kết TƯLĐTT, nhờ đó chất lượng bữa ăn ca của người lao động của nhiều doanh nghiệp được cải thiện đáng kể. Đặc biệt, LĐLĐ quận đã đại diện cho người lao động tại doanh nghiệp không có tổ chức Công đoàn thương lượng thang bảng lương thống nhất cho người lao động tại 02 doanh nghiệp nhằm bảo vệ quyền lợi cho người lao động tại đây.