Được biết, ngoài việc được miễn phí 3 bữa ăn trong ngày đảm bảo chất lượng, an toàn vệ sinh thực phẩm, NLĐ Công ty TNHH Điện tử Foster Đà Nẵng tham gia “3 tại chỗ” còn được công ty hỗ trợ thêm 100.000 đồng/ngày. Công đoàn công ty cũng bố trí hai sân cầu lông, lắp đặt thêm các máy tập thể dục phục vụ nhu cầu của NLĐ, tổ chức lấy mẫu xét nghiệm cho 100% công nhân 3 ngày 1 lần nhằm làm tốt công tác phòng chống dịch. “Mình phải tạo được môi trường sinh hoạt mà công nhân cảm thấy thoải mái, phải hơn hoặc như ở nhà. Công nhân ở nhà phải nấu cơm còn ở đây chúng tôi phục vụ hết, công nhân còn có khu giải trí, thể dục thể thao,… Điều đó phần nào khiến NLĐ yên tâm”, Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Điện tử Foster Đà Nẵng chia sẻ.
     Đánh giá cao nỗ lực đảm bảo an toàn sức khỏe đoàn viên mà Công ty TNHH Điện tử Foster Đà Nẵng đang thực hiện, ông Nguyễn Thành Trung, Chủ tịch Công đoàn Khu công nghệ cao & các khu công nghiệp Đà Nẵng nói: “Đây là một trong những mô hình “3 tại chỗ” tiêu biểu của các công ty trong khu công nghiệp. Công ty đã rất quan tâm, chăm sóc NLĐ trong khu lưu trú, tạo điều kiện tốt nhất để họ được thoải mái. Đó là những nỗ lực rất đáng ghi nhận của Công đoàn cũng như công ty trong việc phòng, chống dịch bệnh Covid-19”.
     Có thể nói, với truyền thống là một doanh nghiệp luôn làm tốt công tác chăm lo đời sống NLĐ, trong tình hình dịch bệnh dù doanh nghiệp cũng gặp nhiều khó khăn khi áp dụng “3 tại chỗ”, mọi chi phí tốn kém hơn rất nhiều, từ ăn uống, sinh hoạt đến việc hỗ trợ thêm cho công nhân nhưng Công ty TNHH Điện tử Foster Đà Nẵng vẫn nỗ lực, hết lòng vì NLĐ, giúp NLĐ an toàn và thoải mái khi tham gia sản xuất. Đó là một trong những lý do làm NLĐ tin tưởng và gắn bó lâu dài, cùng với công ty vượt qua mọi khó khăn.

                                                                                                    Ngọc Chân