Công ty TNHH Kamui Việt Nam có 100% vốn đầu tư Nhật Bản, chuyên sản xuất và gia công các thiết bị trao đổi nhiệt. Hiện Công ty TNHH Kamui Việt Nam có tổ chức Công đoàn trực thuộc Công đoàn Khu công nghiệp & chế xuất Đà Nẵng. Xuất phát là một doanh nghiệp vừa và nhỏ, tạo uy tín và thị trường của riêng mình không phải là điều dễ dàng trong điều kiện hiện nay, ý thức được điều này, doanh nghiệp đã không ngừng mở rộng sản xuất, tạo ra các dòng sản phẩm mới, chất lượng phục vụ khách hàng với doanh thu năm sau cao hơn năm trước, riêng năm 2017 đạt hơn 20 tỷ đồng, thực hiện đầy đủ nghĩa vụ nhà nước. “Góp phần giải quyết việc làm cho người lao động, đóng góp vào sự phát triển kinh tế xã hội thành phố, chúng tôi cũng xác định yếu tố con người là vô cùng quan trọng, chính nhờ những nỗ lực lao động, sản xuất và gắn bó của người lao động đã giúp doanh nghiệp từng bước ổn định sản xuất và phát triển. Đó là món quà vô giá mà chúng tôi sẽ tiếp tục gìn giữ để phát triển công ty lớn mạnh hơn” – ông Hashizume Kazuyoshi, Tổng Giám đốc Công ty TNHH Kamui Việt Nam cho hay. Được biết, đã có 100% người lao động tại công ty được ký hợp đồng lao động và tham gia BHXH, BHYT, BHTN, trong đó, người sử dụng lao động đóng luôn cả phần của người lao động; thu nhập bình quân của người lao động đạt 8 tr.đ/người/tháng; các hoạt động chăm lo khác được công ty chú trọng. Công tác thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở đảm bảo thời gian, chất lượng, phát huy quyền dân chủ của NLĐ, hàng năm tổ chức Hội nghị NLĐ 6 tháng/ lần. Hàng tuần, tổ chức họp chuyên môn từ tổ đến toàn công ty để trao đổi về phương hướng sản xuất và giải quyết các vướng mắc; các điểm tin mới đều được thông báo rộng rãi bằng văn bản, niêm yết công khai tại bảng thông báo hoặc hệ thống thông tin nội bộ. Công tác An toàn vệ sinh lao động, An toàn vệ sinh thực phẩm được quan tâm với việc xây dựng mạng lưới An toàn vệ sinh viên và bố trí cán bộ chuyên trách về an toàn lao động; nâng chất lượng bữa ăn ca đảm bảo 28.000đ/suất. Không dừng lại ở đó, các chế độ, chính sách khác như thang lương, bảng lương, thưởng cuối năm, thưởng năng suất, chuyên cần cho người lao động được quan tâm thoả đáng. Anh Lê Tự Trí, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Kamui Việt Nam chia sẻ: “Chủ doanh nghiệp đã tạo mọi điều kiện tốt nhất để tổ chức Công đoàn tại cơ sở hoạt động. Doanh nghiệp đã phối hợp với CĐCS thực hiện tốt các chế độ chính sách đối với người lao động như: cho phép người lao động nghỉ thêm 30 phút mỗi ngày làm việc; hỗ trợ tiền thuê nhà trọ 300.000 đồng/người/tháng và chi phí đi lại 300.000 đồng/người/tháng; khu vực bếp ăn được tổ chức theo tiêu chuẩn 5S, tạo sự thoải mái, sạch sẽ cho bữa ăn ca của người lao động đảm bảo an toàn. Bên cạnh đó, cùng với tổ chức Công đoàn tổ chức tốt các phong trào thi đua, qua đó, chế độ đãi ngộ đặc biệt chú trọng với nhiều phần thưởng có giá trị cao, người lao động được tạo điều kiện ra nước ngoài để học tập, nâng cao trình độ chuyên môn… điều đó đã động viên tinh thần thi đua lao động, tăng năng suất, mang lại hiệu cao trong sản xuất kinh doanh”
        Chính nhờ chủ doanh nghiệp luôn xem con người là vốn quý nên đã không ngừng cùng với Ban Chấp hành Công đoàn tại cơ sở thực hiện tốt công tác chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động... từ đó tạo ra chất keo gắn kết bền chặt giữa NLĐ và DN. Ban Chấp hành Công đoàn công ty sẽ tiếp tục động viên người lao động tích cực thi đua lao động sản xuất để tạo ra nhiều sản phẩm  chất lượng, khẳng định uy tín trên thị trường, đưa công ty ngày một phát triển hơn, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Kamui Việt Nam cho biết thêm.