Công nhân lo lắng thực phẩm chợ “cóc” và an ninh khu trọ

Quảng Ninh - Sáng 19.5, tại TP.Hạ Long, Bí thư tỉnh ủy Quảng Ninh Nguyễn Xuân Ký cùng lãnh đạo tỉnh Quảng Ninh đã có cuộc đối thoại với đại diện công nhân, lao động toàn tỉnh, nhân “Tháng Công nhân” 2023.

Lắng nghe người lao động, chìa khoá tháo gỡ khó khăn

Sau mỗi cuộc đối thoại giữa người đứng đầu các địa phương, tổ chức công đoàn với công nhân, người lao động (NLĐ), những kiến nghị, đề xuất được kịp thời giải quyết - không chỉ góp phần củng cố thêm tin của người lao động mà còn cho thấy việc gặp gỡ, lắng nghe NLĐ cũng là một phương cách tháo gỡ khó khăn, vướng mắc.

Ấm lòng lao động nữ

Các hoạt động như: khám sức khỏe, tặng dụng cụ nhà bếp, tặng áo dài... đã góp phần động viên lao động nữ vượt qua khó khăn, tiếp tục gắn bó với nơi làm việc

Thái Nguyên: Công đoàn quan tâm chăm lo, hỗ trợ lao động nữ nhập cư

LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên vừa hướng dẫn các cấp công đoàn thực hiện các nội dung về công tác bình đẳng giới, dân số, gia đình, trẻ em năm 2023.

Năm 2021: Năm Quốc tế Xóa bỏ Lao động Trẻ em

Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO), phối hợp với đối tác toàn cầu 8.7, đang phát động Năm Quốc tế Xóa bỏ Lao động Trẻ em, nhằm khuyến khích các hành động lập pháp và thực tiễn hướng đến xóa bỏ lao động trẻ em trên toàn thế giới.

Tuyển chọn ứng viên điều dưỡng, hộ lý sang làm việc tại Nhật Bản

Đây là một chương trình tuyển chọn lao động chất lượng cao phi lợi nhuận được cơ quan Nhà nước hai bên trực tiếp phối hợp thực hiện trong tất cả các khâu.

Mở rộng diện bao phủ thông tin đến người lao động ngành Dầu khí Việt Nam

Trong thời gian qua, Công đoàn Dầu khí Việt Nam (CĐ DKVN) đã có nhiều giải pháp đẩy mạnh công tác truyền thông để hoạt động công đoàn và văn hóa ngành Dầu khí thấm sâu vào suy nghĩ, hành động của đoàn viên, người lao động. Công tác truyền thông CĐ DKVN đến nay đã đi vào nền nếp, từng bước chuyên nghiệp, từ tham mưu đến tổ chức thực hiện.

Lao động “chui”: Đi dễ - về khó

Theo Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB-XH), các hình thức đi làm việc ở nước ngoài ngày càng đa dạng. Tuy nhiên, vấn đề đáng lo ngại là xu hướng dịch chuyển lao động “không chính thức” đang gia tăng, với nhiều tai nạn, rủi ro.