Cùng với việc thực hiện tốt chế độ chính sách đối với người lao động theo đúng quy định của pháp luật, đơn vị luôn chú trọng chăm lo tốt đời sống vật chất, tinh thần, công tác phúc lợi dành cho người lao động, như bảo đảm việc làm, thu nhập của người lao động, chia sẻ phần hiệu quả hoạt động kinh doanh đến người lao động. Tổ chức tốt các hoạt động văn hóa thể thao. Hỗ trợ người lao động khi gặp khó khăn, hoạn nạn; chăm lo tặng quà cho người lao động vào dịp Lễ, Tết. Thực hiện tốt công tác đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao tay nghề, chuyên môn nghiệp vụ cho người lao động. Tạo điều kiện cho người lao động được nghe tuyên truyền, giáo dục về chính sách pháp luật. Thực hiện tốt công tác đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động, an toàn thực phẩm. Cải thiện điều kiện làm việc theo tiêu chí an toàn, thoáng mát. Bảo vệ môi trường trong và ngoài doanh nghiệp sạch đẹp. Thực hiện khám sức khỏe, khám bệnh nghề nghiệp định kỳ cho người lao động, đảm bảo an toàn thực phẩm và an toàn lao động.
“Chúng tôi luôn xây dựng và thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở. Tổ chức hội nghị người lao động, đối thoại tại nơi làm việc hàng năm. Qua đó, Ban điều hành sẽ thông tin, chia sẻ cho toàn thể nhân viên về những kết quả hoạt động của công ty, kế hoạch và dự án triển khai trong thời gian tới. Đồng thời, người lao động qua đó cũng được trao đổi những ý kiến, tâm tư, nguyện vọng đối với Ban điều hành. Thỏa ước lao động tập thể của đơn vị cũng được chúng tôi thực hiện với những điều khoản có lợi hơn cho người lao động so với quy định. Chúng tôi phối hợp với công đoàn tổ chức tốt các phong trào thi đua yêu nước và kịp thời động viên, khen thưởng cho người lao động có thành tích trong lao động sản xuất, công tác”, ông Nguyễn Đức Quỳnh, Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Khu du lịch Bắc Mỹ An chia sẻ.
Đồng hành cùng DN, đơn vị
Được chăm lo tốt về mọi mặt, nhiều NLĐ đã trở thành cá nhân tiêu biểu trong lao động, sản xuất, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, đóng góp tích cực vào kết quả sản xuất, kinh doanh của DN. Điển hình như anh Đặng Thành Thảo, đoàn viên Công đoàn Công ty TNHH Kiến trúc và Thương mại Á Châu. Với vai trò Tổ trưởng Tổ Cơ điện của Công ty, anh Thảo luôn tiên phong đi đầu trong phong trào lao động sáng tạo, từ đó khích lệ tinh thần dám nghiên cứu, đề xuất giải pháp của công nhân lao động trong Tổ và trong Công ty. Trong 2 năm liên tục, anh Đặng Thành Thảo đã có 02 sáng kiến được đơn vị công nhận và áp dụng vào thực tế sản xuất mang lại giá trị làm lợi, hiệu quả trong quá trình lao động, sản xuất kinh doanh đó là sáng kiến “Hệ thống đo chiều dài giấy xeo” và sáng kiến “Đại tu và nâng cấp mở rộng khổ máy phủ dây chuyền cán Vecni”. Anh Thảo bộ bạch, trong bối cảnh cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ 4, chúng tôi hiểu rõ vai trò của công nghệ và giải pháp sáng kiến áp dụng trong quá trình sản xuất để nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm. Chúng tôi may mắn luôn được lãnh đạo và Công đoàn Công ty tạo điều kiện để nâng cao tay nghề, phát huy năng lực bản thân. Qua phong trào thi đua, bản thân tôi đã tích cực xây dựng những giải pháp và áp dụng tại đơn vị, góp phần cải tiến kỹ thuật sản xuất đem lại nguồn lợi thiết thực cho công ty.
Chị Trần Thị Phương Chi, Chủ tịch Công đoàn Trường THPT Cẩm Lệ được biết đến là người luôn có nhiều hoạt động, sáng kiến nhằm nâng cao hơn nữa đời sống của đoàn viên, người lao động trong nhà trường. Bản thân chị luôn hoàn thành tốt mọi trách nhiệm được giao, có ý thức và trách nhiệm cao trong mọi hoạt động của công tác chuyên môn và công tác Công đoàn.
Xác định xu thế phát triển của giáo dục trong giai đoạn mới, từ năm 2022 – 2024, chị Phương Chi đã có 2 sáng kiến được công nhận, áp dụng đó là “Xây dựng thí nghiệm phần Cơ học – Vật lí 10 nhằm phát triển năng lực Vật lí của học sinh” và “Xây dựng một số thí nghiệm Vật lí lớp 10, Vật lí lớp 11 có sự phối hợp của phần mềm Tracker Video Analysis nhằm phát triển năng lực Vật lí của học sinh”. Ghi nhận những thành tích đạt được, bản thân chị được tập thể nhà trường công nhận “Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ” và đạt danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cơ sở”.
Có thể thấy, từng DN, đơn vị trên địa bàn thành phố đều có nhiều cách làm phong phú, hiệu quả để chăm lo tốt đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, NLĐ, nhất là trong các dịp Lễ, Tết hay Tháng Công nhân. Những phần quà thiết thực, những lời động viên chân thành đã giúp đoàn viên, NLĐ vượt qua khó khăn, phấn đấu vươn lên trong cuộc sống. Và ở chiều hướng ngược lại, khi được quan tâm, chăm lo đúng mức, đoàn viên, NLĐ sẽ nỗ lực lao động, sản xuất, góp phần vào sự phát triển bền vững của đơn vị, doanh nghiệp.
Trà Vân
