Tại hội nghị đã triển khai một số nhiệm vụ trọng tâm công tác nữ công trong thời kỳ mới; hướng dẫn triển khai phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ CNVCLĐ giai đoạn 2016-2020; các quy định chính sách pháp luật về lao động nữ và một số văn bản mới liên quan tới công tác gia đình và trẻ em; Kế hoạch Bình đẳng giới giai đoạn 2016-2020;
      Nhiều ý kiến của đại biểu ở các điểm cầu địa phương đã trao đổi, chia sẻ một số mô hình hoạt động, cách làm mới, sáng tạo trong hoạt động nữ công và công tác vận động nữ..; một số mô hình hay, sáng tạo như: “Nam giới điểm 10”, một trong những biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới của LĐLĐ tỉnh Long An; mô hình “Giỏi việc nước, chia sẻ việc nhà” dành cho nam CNVCLĐ của LĐLĐ tỉnh An Giang... Các đại biểu cũng được nghe đồng chí Phạm Thị Thanh Hồng - Phó Trưởng Ban Nữ công TLĐ giới thiệu một số điểm mới của Nghị định 85/2015/CP, ngày 01/10/2015, có hiệu lực kể từ ngày 15 tháng 11 năm 2015. Theo đó, Nghị định gồm 3 chương và 14 điều quy định chi tiết một số điều của Bộ luật Lao động về chính sách đối với lao động nữ (LĐN), hướng dẫn chi tiết hơn cho các quyền và lợi ích nêu ra trong chương X của Bộ luật Lao động 2012, đồng thời bổ sung những điểm mới liên quan đến quyền lợi của lao động nữ tại doanh nghiệp, cụ thể: Nội dung cải thiện điều kiện lao động đối với LĐN, Điều 6 quy định: Người sử dụng lao động (NSDLĐ) bảo đảm có đủ buồng tắm, buồng vệ sinh phù hợp tại nơi làm việc theo quy định của Bộ Y tế (khoản 1); Khuyến khích NSDLĐ phối hợp với tổ chức Công đoàn lập kế hoạch, thực hiện các giải pháp để LĐN có việc làm thường xuyên, áp dụng chế độ làm việc theo thời gian biểu linh hoạt, làm việc không trọn thời gian, giao việc làm tại nhà phù hợp với nguyện vọng chính đáng của LĐN (khoản 2). Về chăm sóc sức khỏe đối với LĐN, Điều 7 của Nghị định 85 quy định: Khi khám sức khỏe định kỳ, LĐN được khám chuyên khoa phụ sản theo danh mục khám chuyên khoa phụ sản do Bộ Y tế ban hành (khoản 1); LĐN trong thời gian hành kinh được nghỉ như sau: Mỗi ngày 30 phút, tối thiểu là 03 ngày trong một tháng, thời gian nghỉ vẫn được hưởng đủ tiền lương, thời gian nghỉ cụ thể do NLĐ thỏa thuận với NSDLĐ…(khoản 2);  LĐN trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi được nghỉ 60 phút/ngày (khoản 3); NSDLĐ lắp đặt phòng vắt, trữ sữa mẹ phù hợp với điều kiện thực tế tại nơi làm việc, nhu cầu của LĐN và khả năng của NSDLĐ (khoản 4); Khuyến khích NSDLĐ tạo điều kiện để LĐN nuôi con từ 12 tháng tuổi trở lên vắt, trữ sữa mẹ tại nơi làm việc. Thời gian nghỉ do NLĐ thỏa thuận với NSDLĐ (khoản 5). Nội dung quyền đơn phương chấm dứt, tạm hoãn hợp đồng lao động của LĐN mang thai, theo Điều 8 của Nghị định thì: LĐN có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động hoặc tạm hoãn hợp đồng lao động … (khoản 1); Thời hạn báo trước theo thời hạn mà cơ sở khám chữa bệnh có thẩm quyền chỉ định (khoản 2); Trường hợp không có chỉ định của cơ sở y tế thì hai bên thỏa thuận (khoản 3). Giúp đỡ, hỗ trợ của NSDLĐ trong việc xây dựng nhà trẻ, lớp mẫu giáo hoặc một phần chi phí gửi trẻ, mẫu giáo, tại Điều 9, thì: Căn cứ điều kiện cụ thể NSDLĐ xây dựng phương án, kế hoạch giúp đỡ, hỗ trợ, xây dựng nhà trẻ, lớp mẫu giáo hoặc hỗ trợ một phần chi phí gửi trẻ, mẫu giáo đối với LĐN có con trong độ tuổi gửi trẻ, mẫu giáo bằng tiền mặt hoặc hiện vật. Mức và thời gian hỗ trợ do NSDLĐ thỏa thuận với đại diện LĐN (khoản 1); Khuyến khích NSDLĐ tổ chức, xây dựng nhà trẻ, lớp mẫu giáo (khoản 2). Theo Điều 10: Tổ chức nhà trẻ, lớp mẫu giáo ở nơi có nhiều LĐN, thì: UBND các tỉnh, thành phố thực thuộc Trung ương có trách nhiệm chỉ đạo, triển khai việc tổ chức, xây dựng nhà trẻ, lớp mẫu giáo ở nơi có nhiều LĐN: Quy hoạch xây dựng nhà trẻ, lớp mẫu giáo khi quy hoạch, xây dựng KCN; bổ sung quy hoạch… (khoản 1); xây dựng nhà trẻ, lớp mẫu giáo phù hợp với nhu cầu...(khoản 2); Có chính sách khuyến khích cá nhân, tổ chức xây dựng nhà trẻ, lớp mẫu giáo (khoản 4). Tại Điều 11. Chính sách hỗ trợ NSDLĐ, được Nhà nước hỗ trợ hưởng chính sách xã hội hóa...(khoản 2); giảm thuế thu nhập doanh nghiệp (khoản 2); Các khoản chi thêm cho LĐN được tính vào chí phí được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế thu nhập DN theo quy định của Bộ Tài chính.
      Đồng chí Nguyễn Thị Thu Hồng - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đã đánh giá cao công tác chỉ đạo tổ chức thực hiện có hiệu quả công tác nữ công ở các cấp Công đoàn, góp phần cụ thể hóa Nghị quyết của Đảng về công tác phụ vận, chính sách pháp luật của nhà nước và nghị quyết 6b của Tổng Liên đoàn về công tác vận động nữ CNVCLĐ thời kỳ CNH-HĐH đất nước. Đồng thời, đề nghị các địa phương tiếp tục áp dụng các kiến thức đã được lĩnh hội vào thực tế để làm tốt hơn nữa công tác vận động nữ góp phần thúc đẩy hoạt động nữ công thời gian tới ngày càng hiệu quả hơn, đóng vai trò quan trọng trong việc thúc đẩy bình đẳng giới và bảo vệ quyền của lao động nữ./.