Trong nhiệm kỳ qua, Ban Chấp Công đoàn đã phối hợp với Ban giám đốc xây dựng, kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách liên quan trực tiếp đến người lao động như chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, nghỉ chế độ, thai sản, ốm đau, hiếu hỷ, lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi; chủ động lấy ý kiến, xây dựng thỏa ước lao động tập thể với nhiều điều khoản có lợi hơn cho CNLĐ. Hằng năm, tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho CNLĐ với kinh phí gần 100 triệu đồng; hỗ trợ dưỡng sinh cho lao động nữ sinh con từ 1,8 đến 2,5 triệu đồng/người; tặng quà Tết cho CNLĐ trên 628 triệu; thăm hỏi ốm đau 1.198 lượt người với số tiền gần 150 triệu đồng; tổ chức tham quan dã ngoại cho trên 1.000 lượt người kinh phí gần 162 triệu; trao học bổng và tổ chức các hoạt động vui chơi cho con CNLĐ hơn 200 triệu. Ngoài ra, Ban Chấp hành Công đoàn còn vận động đoàn viên đóng góp quỹ tương trợ và đã giúp đỡ 5 đoàn viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn tại đơn vị gần 60 triệu đồng, đóng góp quỹ hoạt động xã hội Công đoàn gần 100 triệu đồng.
     Đại hội Công đoàn Công ty TNHH Valley View lần thứ IV đã thông qua phương hướng nhiệm kỳ đến, báo cáo tổng hợp góp ý Điều lệ Công đoàn Việt Nam, góp ý Văn kiện Đại hội Công đoàn thành phố Đà Nẵng lần thứ XVI, bầu Ban Chấp hành mới và bầu đại biểu dự Đại hội Công đoàn thành phố Đà Nẵng nhiệm kỳ 2018-2023.