Đà Nẵng 16/10/2018

Nhiều tâm tư, kỳ vọng được gửi gắm vào Đại hội Công đoàn thành phố nhiệm kỳ 2018 - 2023

Thứ hai, 29/01/2018

Đại hội Công đoàn thành phố Đà Nẵng lần thứ XVI, nhiệm kỳ 2018-2023 đánh dấu chặng đường phát triển mới của đội ngũ công nhân, viên chức, lao động và các cấp Công đoàn thành phố. Trước thềm đại hội, nhiều ý kiến đã gửi gắm những tâm tư, kỳ vọng đầy tâm huyết...

Ông Trần Nam Thái, TGĐ Công ty CP Khách sạn SaiGonTourane: Công đoàn hãy là cầu nối cho người lao động (NLĐ) và doanh nghiệp (DN)
     Trong quá trình lãnh đạo và tổ chức SXKD của DN, Công đoàn đóng vai trò đặc biệt quan trọng. Thời gian qua, với việc ký kết TƯLĐTT nhóm, đời sống vật chất, tinh thần NLĐ không ngừng được cải thiện, tỷ lệ NLĐ thuyên chuyển công tác giảm hẳn tạo nền tảng cho sự cạnh tranh công bằng đối với các DN hoạt động trong lĩnh vực du lịch dịch vụ, góp phần cho sự phát triển ổn định, bền vững của DN. Qua đó cho thấy, CĐCS tại đơn vị chúng tôi đã thể hiện được vai trò trong quan hệ lao động tại DN, thực sự là người đồng hành cùng với sự phát triển của DN, là chỗ dựa vững chắc cho NLĐ. Tại Đại hội lần này, chúng tôi mong muốn các đại biểu quan tâm đến việc tiếp tục phát triển Công đoàn trong DN theo hướng thực chất; trong phương hướng, giải pháp, đi sâu vào việc đề ra chính sách bảo vệ quyền lợi cho NLĐ để NLĐ luôn là người chủ trong DN, gắn bó vì sự phát triển bền vững của DN. 
Bà Nguyễn Thị Đô, giáo viên Trường THCS Nguyễn Huệ, quận Hải Châu: Mong được toàn tâm cho sự nghiệp giáo dục
        Phương án điều chỉnh lương hưu đột ngột đối với lao động nữ (LĐN) theo Luật BHXH 2014 đã gây nhiều bức xúc trong dư luận thời gian vừa qua, vì với những thiệt thòi với cách tính như trên sẽ làm mức lương hưu của LĐN xuống thấp, không đủ sống khi về hưu. Tôi mong muốn Đại hội lần này sẽ cùng tiếp tục góp tiếng nói, kiến nghị về việc thay đổi, điều chỉnh cách tính lương hưu cho LĐN để Chính phủ sớm sửa đổi, bổ sung, điều chỉnh cách tính, bảo đảm cân bằng quyền lợi của lao động nam và LĐN trong thụ hưởng chính sách BHXH. Từ đó, sẽ động viên đội ngũ nữ giáo viên chúng tôi toàn tâm toàn ý hơn nữa cho sự nghiệp giáo dục.
Bà Dương Thị Ngọc Lan, Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Valley View:
Cần có chế độ đãi ngộ hợp lý và giải pháp bảo vệ cán bộ Công đoàn cơ sở.
     Tại Công ty TNHH Valley View những năm gần đây, CĐCS được DN quan tâm, tạo điều kiện tốt nhất để hoạt động; tuy nhiên, ở rất nhiều DN FDI khác, hoạt động Công đoàn không có nhiều thuận lợi như vậy. Tôi mong muốn sau Đại hội này, sẽ có thêm chế độ đãi ngộ hợp lý và giải pháp bảo vệ cán bộ CĐCS, nhất là tại các DN ngoài nhà nước; có như vậy, cán bộ Công đoàn tại cơ sở mới có thể chủ động làm tốt vai trò của mình trong công tác phối hợp, đề xuất DN thực hiện tốt chế độ, chính sách cho NLĐ, đồng thời CĐCS cũng sẽ làm tốt việc chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ theo luật định.
Bà Phạm Ngọc Huyền, đoàn viên Công đoàn Nhà Văn hóa Lao động - Văn phòng Công đoàn Viên chức: Tập trung phát triển nguồn lợi ích, đưa lợi ích đến đoàn viên, NLĐ
     Năm 2017, Tổng LĐLĐ Việt Nam đã triển khai chương trình “Phúc lợi đoàn viên” nhằm hướng đến lợi ích thiết thực cho đoàn viên Công đoàn, tại Đà Nẵng, LĐLĐ thành phố cũng đã ký kết với 38 đối tác, vì vậy, chúng tôi mong muốn sớm tổ chức thực hiện chương trình “Phúc lợi đoàn viên” đồng bộ, hiệu quả, rộng rãi để đoàn viên là NLĐ có thu nhập thấp được hưởng lợi nhằm giải quyết một phần khó khăn…
 

Ngọc Yến
 
Xem tin khác



Hình ảnh hoạt động
Đường dây nóng

Mọi thông tin tư vấn pháp luật vui lòng liên hệ qua :

0983 359 929

02363 822 262

Lượt truy cập
01428243
Hôm nay:820
Tất cả:01428243
Đang trực tuyến:79
CLB Doanh Nghiệp chăm lo tốt đời sống người lao động
Bootstrap Slider

Designed and Maintained byDanaWeb.vn