Đà Nẵng 15/11/2018

Chăm lo lợi ích thiết thực cho đoàn viên và NLĐ

Thứ năm, 08/11/2018

Với phương châm ngày càng đi vào thực chất, chăm lo cho đoàn viên, người lao động (NLĐ) có “Quyền lợi đảm bảo, phúc lợi tốt hơn”, chương trình “Chăm lo lợi ích thiết thực cho đoàn viên và NLĐ, nhiệm kỳ 2018 - 2023” là một trong 3 chương trình công tác trọng tâm của nhiệm kỳ được Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Đà Nẵng xây dựng, cụ thể hoá với nhiều quyết tâm và kỳ vọng.


 
Một lớp tuyên truyền, đưa kiến thức pháp luật đến gần hơn với người lao động tại Công ty CP Dệt may 29/3. Ảnh – Thanh Hùng
 
          Nhiệm kỳ 2013-2018 kết thúc với nhiều kết quả đáng khích lệ trong phong trào CNVCLĐ và hoạt động Công đoàn thành phố Đà Nẵng. Phát huy những kết quả đạt được, ngay từ đầu nhiệm kỳ, các cấp Công đoàn thành phố đã tập trung xây dựng và triển khai các chương trình, kế hoạch thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp, Nghị quyết Đại hội XVI Công đoàn thành phố và Nghị quyết lần thứ XII Đại hội Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2018 – 2023. Theo đó, nhằm chăm lo tốt hơn đời sống NLĐ, chương trình “Chăm lo lợi ích thiết thực cho đoàn viên và NLĐ, nhiệm kỳ 2018 - 2023” là một trong 3 chương trình công tác trọng tâm của nhiệm kỳ được LĐLĐ thành phố xây dựng, cụ thể hoá để triển khai thực hiện. Ông Trần Vũ Duy Mẫn, Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố cho biết: “Để nhanh chóng đưa Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp đi vào cuộc sống, chúng tôi đã đề ra các chương trình cụ thể với phương châm ngày càng đi vào thực chất, chăm lo cho đoàn viên, người NLĐ có “Quyền lợi đảm bảo, phúc lợi tốt hơn”. Có 3 chương trình gồm “Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ Công đoàn”, “Nâng cao hiệu quả nhiệm vụ đại diện bảo vệ quyền lợi hợp pháp của đoàn viên, NLĐ, cán bộ Công đoàn” và “Chăm lo lợi ích thiết thực cho đoàn viên và NLĐ”; trong đó, đối với chương trình “Chăm lo lợi ích thiết thực cho đoàn viên và NLĐ” chúng tôi xác định tập trung đổi mới nội dung và phương thức hoạt động Công đoàn, lấy cơ sở là địa bàn hoạt động chủ yếu; chú trọng việc đẩy mạnh chăm lo lợi ích thiết thực cho đoàn viên và NLĐ; phát triển lợi ích cho đoàn viên thông qua các chương trình ưu đãi, phúc lợi đoàn viên; tập trung tham mưu, thực hiện Đề án nhà ở, thiết chế văn hóa cho CNLĐ ở khu công nghiệp, khu chế xuất; nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền, giáo dục, góp phần nâng cao bản lĩnh chính trị, trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp, tác phong công nghiệp, kỷ luật lao động cho đoàn viên, NLĐ...”
           Được biết, với quyết tâm mang đến ngày càng nhiều hơn phúc lợi cho NLĐ là đoàn viên Công đoàn, triển khai thiết thực hơn nữa Chỉ thị số 52 - CT/TW ngày 09/01/2016 của Ban Bí thư Trung ương Đảng về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác nâng cao đời sống văn hóa tinh thần cho công nhân lao động khu công nghiệp, khu chế xuất, Kế hoạch số 06-KH/TU ngày 18/5/2016 của Thành uỷ Đà Nẵng về triển khai, thực hiện Chỉ thị số 52-CT/TW ngày 09/01/2016 của Ban Bí thư trong việc chăm lo lợi ích thiết thực cho đoàn viên và NLĐ; các chỉ tiêu quan trọng đã được LĐLĐ thành phố đề ra, như: tham mưu triển khai đầu tư xây dựng ít nhất 02 khu thiết chế Công đoàn phục vụ đoàn viên, NLĐ tại các khu công nghiệp trên địa bàn thành phố; có từ 70% trở lên đoàn viên, NLĐ đóng góp “Quỹ hoạt động xã hội Công đoàn”, trong nhiệm kỳ, hỗ trợ xây dựng, sửa chữa 300 “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn từ nguồn “Quỹ hoạt động xã hội Công đoàn” thành phố; hàng năm, có 80% trở lên số đoàn viên, NLĐ được học tập, tuyên truyền, phổ biến các chỉ thị, nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, nghị quyết của Công đoàn; vận động từ 65% trở lên số đoàn viên và NLĐ học tập nâng cao trình độ học vấn, chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp, tác phong công nghiệp và kỷ luật lao động.
          Khẳng định sự quyết tâm khi đề ra các chỉ tiêu cứng như vậy, Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Trần Vũ Duy Mẫn cho biết thêm: “Để có cơ sở triển khai, chúng tôi cũng đã đề ra các nhiệm vụ, giải pháp cụ thể: đẩy mạnh công tác nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp, tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật của đoàn viên và NLĐ bằng các hình thức tuyên truyền, phối hợp với các sở, ngành liên quan tuyên truyền, vận động, đẩy mạnh phong trào tự học tập nâng cao trình độ, luyện tay nghề, thi thợ giỏi hàng năm tại doanh nghiệp. Tập trung xây dựng các thiết chế văn hóa, nâng cao đời sống văn hóa tinh thần cho đoàn viên, NLĐ bằng cách phối hợp với Sở Văn hoá thể thao, Sở Thông tin - Truyền thông tiến hành khảo sát, lắp đặt các trạm phát wifi miễn phí tại các Tổ công nhân tự quản khu nhà trọ, khu tập trung đông công nhân; triển khai khảo sát để hiện thực hóa quà tặng của thành phố cho công nhân lao động gồm giai đoạn một công trình nhà ở và các công trình phụ trợ: nhà trẻ, nhà sinh hoạt cộng đồng, siêu thị, nhà để xe… làm thiết chế phục vụ đoàn viên, người lao động ở các khu công nghiệp Hòa Cầm và các khu vực lân cận. Chỉ đạo các cấp Công đoàn tìm kiếm, thỏa thuận và ký kết chương trình “Phúc lợi đoàn viên” với các đơn vị, doanh nghiệp để mang lại nhiều lợi ích thiết thực cho đoàn viên theo chủ đề “Mỗi Công đoàn cơ sở - một lợi ích đoàn viên”. Tích cực vận động các nguồn lực tổ chức thực hiện ngày càng hiệu quả hơn Chương trình "Tết Sum vầy" hàng năm; tổ chức các điểm bán hàng giá ưu đãi (nằm trong Chương trình Phiên chợ Công nhân) cho công nhân lao động tại các khu công nghiệp, chế xuất luân phiên, mỗi tháng một lần ở các khu vực có đông công nhân lao động…
          Hy vọng, với những giải pháp cụ thể, sát với tình hình thực tiễn như vậy, đời sống đoàn viên, NLĐ sẽ được cải thiện ngày càng tốt hơn, từ đó, vai trò, vị trí của tổ chức Công đoàn sẽ tiếp tục được khẳng định, tạo sức lan toả và thu hút đông đảo NLĐ tham gia.
Trà Giang
Xem tin khác



Hình ảnh hoạt động
Đường dây nóng

Mọi thông tin tư vấn pháp luật vui lòng liên hệ qua :

0983 359 929

02363 822 262

Lượt truy cập
01490922
Hôm nay:965
Tất cả:01490922
Đang trực tuyến:71
CLB Doanh Nghiệp chăm lo tốt đời sống người lao động
Bootstrap Slider

Designed and Maintained byDanaWeb.vn